好新聞特約記者/趙意雯 圖片來源:天下雜誌/Shutterstock 為因應中美貿易衝擊,協助大陸台商返台投資,行政院長賴清德日前宣布,在不影響本勞就業的前提下,適度增加一定比率的外勞核配比。勞動部長許銘春表示,目前規劃3條件,包括廠商須投資達一定金額、雇用一定人數的本勞、本勞薪資要達一定水準等,另外會有3年(108~110年)的落日條款。 業界對此正面看待,認為有助舒緩台灣缺工問題,目前台灣各行業普遍面臨缺工,電子業生產線等直接作業員尤其如此。近期因應貿易戰,有意回台設廠的以網通廠、伺服器、自行車為大宗,網通廠中磊、智邦等便曾公開呼籲政府協助解決缺工問題,凸顯業界對缺工的焦慮。國發會11/19召開「歡迎台商回台投資行動方案」會議,彙整各部會資源,由各部會提供土地、人力及稅負等單一窗口服務,並將印製一份指引手冊,提供台商便利及高效率的服務,單一窗口將由經濟部投資台灣事務所主導,以提高行政效率,將以創新作法滿足台商用地需求、充裕企業所需人力,並協助台商快速融資。 截至今年9月底止,台灣外籍勞工人數達69萬9379人,其中產業外勞有44萬4440人。目前我國外勞開放為「3K五級制」,依照各業別有不同的外勞核配比,分別為10%、15%、20%、25%、30%共5級,每僱用1名外勞,僱主每月得繳交2,000元就業安定費。廠商另還可以繳交5,000~9,000元就業安定費,換取再額外增加外勞核配比,但核配比上限最高為40%。 勞動部擬比照101~103年「加強推動台商回台投資方案」,要求台商需附條件才能鬆綁外勞配額。他們認為,上一次台商回台投資方案,廠商投資金額門檻為高科技產業5億元,其他產業1億元,主要是回台台商需購買土地、廠房投資,但這波台商回台是受中美貿易衝擊,主要是在既有土地廠房上擴增生產線,不一定需購買土地,因此門檻不宜訂太高。 勞動部先前提出鬆綁對策,建議外勞在3K五級制基礎下,原則放寬增聘外勞比率10%,且維持外勞上限40%門檻,且增聘10%附加就業安定費為每人7,000元。另在本國勞工招募有困難時,可預核1/2外勞,但仍須在1年內補足計畫本國勞工。申請企業須符合3大條件,包括科技產業投資金額需達2.5億元以上,其他產業需5,000萬元以上;投資一年內聘僱本勞達100人以上;本勞平均薪資應達3萬元。 勞動部長許銘春強調,因應中美貿易戰開打,台商表達想要回台投資的意願,幫助廠商解決用人需求當屬勞動部職責,但前提是仍須保障本國人就業,勞動部規劃增加一定比率的外勞核配比,上限仍為40%,並未放寬,同時不能影響本國人就業,至於實施日期或具體內容,還要再和相關部會開會討論再作決議。 |

迎台商回流解決缺工問題 外勞政策鬆綁有附帶條件
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